xx县人才工作纪实
春风涤荡，唤醒万物；花开漫山，催人奋进。xx县委、县政府认真贯彻上级人才工作相关精神，深入实施“人才强县”战略，全力打造“人才辐射效应”品牌，形成了具有地方特色的人才资源开发体系，为促进经济社会健康发展，提供了坚强的智力保障和人才支撑。
物华天宝孕灵秀，人杰地灵出英才。近年来，xx县牢牢坚持党管人才原则，逐步形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
县委选优配强各级人才工作领导机构，建立完善人才工作目标责任制、人才工作联席会议等制度，细化落实2011—2020年《沂源县中长期人才发展规划纲要》和《关于进一步加强沂源县人才队伍建设的若干意见》，进一步为新形势下全县人才工作做好政策引导，指明任务方向。牢固树立“人才资源是第一资源、抓人才就是抓发展”的理念，统筹县、乡（镇）、村三方资源，注重在挖掘、培养、使用、管理人才上下功夫，有效形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。针对不同行业、不同领域的人才，按照“党政人才重品德，企业人才重效益，技术人才重创新”的原则，建立健全以岗位能力为导向、以岗位绩效为重点、以德能品质为要素的全方位人才评价体系，为人才选拔工作提供可靠全面的参考依据。
致治之道,首重人才，为政之要，惟在得人。沂源地处偏远，人才队伍相对匮乏，为解决这一瓶颈问题，县委、县政府始终紧紧围绕全县经济社会发展大局，拓宽选才渠道，创新引才方式，努力打造具有沂源特色引才新品牌。
木有所育，则栋梁材成；水有所养，方源壮流长。沂源县以“两大工程”为抓手，全力打造实用型人才输送、培养摇篮。开展“人才订单培训”工程，以就业导向助推人才培养。依托县职业高中这一平台，围绕行业需求，完善招生培养、就业服务、校企合作“三位一体”的职业人才培育模式，着重培养“员工型”毕业生。
整合各类教育培训资源，搭建培养新型职业平台，大力实施“千名城乡英才”工程，不断加强教育培训专业化建设，为产业结构升级提供强大的技术支撑。善用物者无弃物，善用人者无弃人。沂源县一直致力为各类人才创造用武之地，做到人尽其才，才尽其用，为优秀人才提供了施展才华的工作舞台。
在乡土人才使用上，充分发挥能人带动及农村专业合作社技术交流、推广等方面作用，大力支持农村实用人才队伍建设。以产业推动致富形成良性循环,促进农民增收,壮大村级集体经济，截止目前，全县共组织成立食用菌、黄牛、葡萄、有机杂粮、马铃薯等各类专业合作社175个，带动近5000名农民走上致富道路；组建农民经纪人队伍12支，从业人员300多人。
细雨润物千般绿，春风舞动漫山红。昔日，务实有效的人才工作机制催生了沂源百业宏开的新局面；群贤毕至的人才工作环境，(10.19)激活了沂源蓄势突破的新动力。今天，尚德、仁和、勤劳的沂源人，乘着改革发展的劲风，奏着人才兴业的强音，昂首阔步迈向新的征程。
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